各分会、单位会员及青年会员：
按照《中国科协青年人才托举工程项目管理办法》及其实施细则和《中国科协创新融合学会联合体青年人才托举工程实施方案》等文件要求，结合自身工作实际，中国工程热物理学会决定开展第八届（2022-2024年度）青年人才托举工程推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、项目背景
青年人才托举工程项目是中国科协于2015年启动实施，周期为三年的青年人才培育计划。项目采用以奖代补、稳定支持的方式，充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，及早发现、重点扶持、加快培养工程热物理领域有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。
二、推荐条件
1. 中国工程热物理学会个人会员（以学会会员库有效数据为准）；
2. 年龄32周岁以下(1990年6月30日后出生)；
3. 围绕“四个面向”，重点支持能源、动力、环境等工程热物理领域科学研究重点和技术突破方向，以及与其他行业学科的交叉领域的青年科技工作者。
4. 申请人所在单位或团队能够提供相应的配套资金和政策支持、共同促其成长者，优先支持。
人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为资助对象。同期申报青年人才托举工程和博士后创新人才支持计划，如同时入选，必须主动选择其一，并及时反馈。如隐瞒不报，查实后将取消入选资格。
三、推荐方式
鼓励学会青年人才储备库中人员，严格按照中国科协相关文件要求积极申报。可通过以下渠道进行推荐（二选一）：
（1）分会推选：每个分会最多可推荐1位候选人。
（2）理事联名推荐：3位理事联名同意推荐，并愿意承担入选后的指导、托举责任。每位理事最多可推荐1位候选人。
四、评选流程
1. 资格审查：对推荐材料进行形式审查，确定有效被推荐人；
2. 专家会评：组建学会青年人才托举工作专家小组，采取候选人答辩、专家评议和无记名投票的方式，确定托举对象候选名单。
3. 网上公示：评审结果在学会官方网站、微信公众号上公示7日，期间受理真实署名的书面异议材料，并进行复查核实；
4. 签订协议：学会上报中国科协后，与托举对象及其所在单位签订培养协议。被托举对象按照工作计划开展工作，并配合做好成长过程跟踪记录，接受中国科协和学会的监督指导。
五、申报材料
请于2022年10月10日前（逾期不予受理），将下列申报材料报送至学会秘书处。
纸质申报材料包括：
（1）《中国工程热物理学会第八届青年人才托举工程项目申报表》原件1份，须加盖工作单位公章（与工作单位全称一致）。建议双面打印，竖向装订，无需胶印。
（2）《保密审查证明》原件1份（由候选人所在单位盖章出具）。
（3）如有相关证明材料，请提供1套纸质文件（建议提供目录）。
以上材料的终版扫描文件请一并打包发送至学会秘书处邮箱，邮件标题须注明“青年人才托举工程项目申报”字样。申报材料应客观、真实，不得谎报业绩、编造材料。如发现存在信息不实或虚报现象，将取消其申报资格。
六、联系方式
中国工程热物理学会秘书处
联 系 人：陈老师 刘老师
联系电话：010-82543040
电子邮件：cset@iet.cn
材料接收地址：北京市海淀区北四环西路11号中国工程热物理学会，100190
附件：
附件1 中国工程热物理学会第八届青年人才托举工程项目申报表.doc
中国工程热物理学会
2022年9月19日
